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Betriebliche Gesundheitsförderung auch für gering Qualifizierte
Die Evidenz Betrieblicher Gesundheitsförderung ist weitgehend aufgezeigt. Allerdings werden Angebote fast ausschließlich qualifizierten Mitarbeitern unterbreitet. Gering qualifizierte Beschäftigte sind von betrieblichen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung häufig ausgeschlossen. Dabei sind sie von Belastungen und Gesundheitsbeschwerden besonders betroffen. Ihre Arbeit ist oft schwer und monoton, viele von ihnen arbeiten im Schichtdienst und sind aufgrund der befristeten Arbeitsverträge häufig von Arbeitslosigkeit bedroht. Gezielte Präventionsansätze werden hier erprobt.
Seiten 202 - 203
Zitierfähig mit Smartlink: http://www.KrVdigital.de/KRV.07.2008.202
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